善学习

要使我们的组织成为一个学习型的团队。
玉不琢，不成器；人不学，不知“道”。
知识、才干和经验都要在工作实践和刻苦学习中获得。
善于从正面学习，也善于从反面借鉴，要善于了解竞争对手，要善于总结经验。
学习不仅要从书本上学，而且要在实践中学；不仅要在总结成功的经验中获得提高，而且要在汲取失败的教训中获得进步。

敢创新

创新是人类进步和社会前进的不竭动力，现代企业的竞争归根到底是创新能力的竞争。
创新是扬弃，弃旧扬新是传承和发展。 尽管创新会经历艰辛和曲折，但否定之否定规律将导引我们走向光明之途。
倡导变革是一个组织的发展灵魂。
全面导入创新思维、创新机制、创新思路、创新方法。

讲实效

我们追求所做的每一件事都切实有效。
不唯书、不唯上、只唯实 在实施具体目标的过程中，始终不渝关注工作的效率、效益和效果。
不张扬、有韧性、比耐劳，专心专注做好本职工作，出色完成组织任务。