各团支部：
    为有效提升青年员工在日常沟通、项目谈判、营销拓展中的口头表达、沟通技巧和谈判水平，更好地推动各项工作的有效开展，集团团委决定在青年员工中开展“唱响青春 辩响方远”辩论赛活动，现将有关事项通知如下：
    一、比赛时间
    2012年 3月底，具体时间另行通知。
    二、参与对象
    方远集团全体青年员工。
    三、组织机构
    成立“唱响青春 辩响方远”辩论赛组委会
    主  任：李华东  缪军雄 
    成  员：蒋松羊  朱俏丽  叶德金  尹  欢  王晨曦   
    邬亚丹  胡琼文  全清华  罗  燕  叶丽敏  李  君
    组委会下设裁判、竞赛、后勤三个组，具体工作职能如下： 
    1、裁判组：负责比赛前的抽签，比赛中的评判、计时，比赛后的记分以及监督等。 
    2、竞赛组：负责赛事安排、工作衔接、宣传报道、现场协调等。 
    3、后勤组：负责场地布置、横幅悬挂、获奖证书、奖金、比赛通知等。 
    参赛人员到位后，确定每组工作人员名单。 
    四、辩论主题及辩题设定 
    辩论以提高员工谈判沟通能力为主题，具体辩题再行通知。  
    五、报名及组队 
    1、报名时间：截止3月15日 
    2、以各公司为单位，分别组建十个代表队：即方远建设（4支代表队）、方远房产、方远夜视丽、方远建材、四方交通、方远物业、方远酒店10支代表队。每个代表队由五名参赛人员组成，其中指定一名为队长。由各公司团支部负责组织落实参赛人员的报名及团队组建工作。

    六、赛程安排 
    1、比赛通过抽签确定对阵形势，采取计分制。
    2、辩论赛分为立论、攻辩（反驳反反驳）、自由辩论及总结陈词等阶段；
   七、评判组织
    1、评委组成：比赛将邀请7位评委组成评判团，其中评判长1名。
    2、比赛点评：评判长将在比赛结束后做总结发言，对辩论情况及辩手表现做出点评。
    3、团队评比：计分实行百分制。评判团的7位评委按照团体评分标准分别为正反双方参赛队评分。计分方式采用去掉一个最高分和一个最低分，总分相加后取得的平均分为该队的最后得分。两队中得分高者胜出。
    4、辩手评比：计分实行百分制。评判团的7位评委按照辩手评分标准分别为10位辩手评分，平均分为该辩手的最终得分。辩手的得分将作为评选优秀辩手和最佳辩手的首要依据。
    5、评分标准（见附件一） 
   八、奖项设置
    比赛分设团体奖项、个人奖项，奖金另定。 
   九、有关要求
    1、各团支部要高度重视，精心组织比赛活动，并对本次活动进行大力宣传。
    2、辩论过程中请遵守秩序，各位参赛人员切勿在辩论中提及与辩论无关的内容，不得相互进行人身攻击、漫骂、侮辱。
    3、各位观众请文明观战，勿要在观众席中发言扰乱辩论秩序。
    4、具体比赛地点另行通知。

     建设公司联系人：尹欢  88816989  QQ 34353381

    附件：关于开展“唱响青春 辩响方远”辩论赛的通知