4月28日下午，集团第二届人才工作大会在四楼会议中心召开，各公司总经理，高学历人才、后备经营人才，2016、2017年注册类取证人员代表，2018年一级建设师备考人员及建设公司骨干项目经理、区域公司负责人代表等共计230多人参加。

   会议由集团党委副书记、副总裁缪军雄主持。

   集团党委书记、总裁陈志军作集团人才工作报告。报告全面总结和分析了集团人才工作的现状及存在的问题，并明确了集团未来几年人才工作思路：一是创新型科技人才队伍的建设，二是企业家队伍建设，三是工匠队伍建设，四是要用“党管人才”原则构建人才工作格局，五是要在各产业打造科学的人力资源金字塔，组建方远三角形人才队伍。报告还提出了今后人才发展的五大举措：一是以取证工作为契机，大力推进学习型组织建设；二是完善机制，做到人尽其才人尽其用；三是梯队建设，科学打造持续可用的人才队伍；四是筑巢引凤，大力营造人才引进环境；五是优化资源，不断改进人力资源的各项工作。

集团党委副书记、副总裁张学形在会上宣读了《关于加强引进高层次人才工作的通知》和《方远集团入职和持证人员待遇管理规定(试行) 》等两项人才相关政策文件。该文件的出台将有助于进一步激活集团的人才活力，提升专业技术岗位人员的待遇，强化薪酬政策对人才引进和考证工作的激励作用。

人才代表作表态发言。

会议还对2017年度人才管理工作先进单位进行了表彰和颁奖，6位人才代表上台作表态发言。通过表彰和弘扬先进，充分体现了集团尊重人才、重视人才、鼓励人才成长成才的良好氛围。

集团董事长陈方春作重要讲话。陈方春充分肯定了近年来集团人才工作所取得的成绩，并就今后人才工作提出三点意见：一是认清形势，立足全局，深刻认识人才工作的重要性；二是加强领导、狠抓落实，努力开创方远人才工作新局面；三是争先恐后、竞相成才，为集团新一轮跨越发展再立新功。陈方春强调，企业的发展离不开人才，集团上下要大力实施人才兴企、人才强企战略，为集团公司提质增效、转型升级、跨越发展提供坚强人才保障。