近几年来，该集团党委在组织建设中，积极结合“创新方远”建设战略的实施，把持续开展“创业创新型”党组织作为企业党组织建设的一项重要工作，认真组织党员骨干参与企业创新项目的开发研究，大大推动了创新型企业建设的步伐。

　　机制创新

　　围绕创新，服务创新，促进创新。方远党组织从建立党员的学习教育机制、党员的管理监督机制、发展党内民主机制以及党员发挥作用机制等方面入手，建立了一系列切实可行管用的制度和办法。

　　为确保党员参与企业创新项目，集团党委建立了以党委常务副书记和集团总工程师为主要牵头人、以党群部门负责人和各企业总工程师（技术负责人）为成员的创新工作协调机构，协调管理创新项目的立项、研发组织、申报、奖励等，通过建立健全一系列工作制度，确保了工作有序、有效开展。

　　集团董事会秘书马朝晖说：“该机构的设立，将推进企业技术创新，丰富党建制度，为创建新型企业提供不竭的动力。”

　　项目创新

　　在具体工作中，该集团党委根据企业创新工作的实际，推动创新项目的选定、组织和实施。

　　作为该集团的母公司———方远建设公司，是创新内容相对丰富和创新起步工作相对较晚的龙头企业。

　　为使企业的创新步伐与企业的发展规模和层次相适应，集团党委把建设公司党员创新工作作为优先安排的侧重点和突破口，着手建立以施工技术与安全技术创新的“名牌工程”、施工技术研究总结的“工法研究”、“专利发明”、“标准编制”和施工技术改进的“通病防治”等为主体的技术创新体系。

　　目前，公司已获得中国建筑工程“鲁班奖”、国家优质工程、中国市政金杯示范工程、全国安全文明工地、全国建筑安全奖和省市级“品牌工程”150余项，获得国家级工法1项，省级工法4项，参与编制1项国家标准。

　　今年以来，又先后组织了3项省级工法和8项专利的申报工作。特别是针对本地台风条件下门窗防渗漏的专题研究，集团党委组织12名党员和有关骨干开展攻关，收到了理想的效果。

　　在重点组织开展建设公司的党员创新工作时，集团党委还积极推动各党支部和党员骨干开展在新型建材、反光材料领域的研发工作。目前，集团党委组织的耐腐蚀混凝土技术和高性能自密实陶粒混凝土技术攻关项目已进入实施阶段。

　　政策创新

　　近几年，方远集团还十分注重从观念、机制、方法、手段等方面推进党建工作创新。他们始终坚持把基层党员队伍建设与青年人才队伍建设有机结合起来，着力培养一支能够担当重任的青年党员人才队伍,采取资深专家党员、党委委员、领导干部党员联系非党员科研、管理骨干的方式，开展了在优秀青年科技骨干、学术带头人、拔尖人才中发展党员的工作。

　　在集团党委的推动和直接参与下，该集团先后出台了三项关于企业创新的投入奖励政策，保证党员参与创新项目的资金得到落实，并于每年的总结表彰大会上进行兑现和表彰奖励。近两年已累计发放奖金280余万元。